EL DETRÁS DE ESCENA
Les mostramos cómo se hizo nuestro video global de D&I
¿Cómo se hace para representar a las diversidades de las más 40 000 personas únicas que forman nuestro equipo global? No hay una respuesta sencilla para esto, ¡y eso es bueno!
Nuestras diferencias son tan numerosas como todos y todas las que formamos parte de esta empresa, y es eso lo que nos hace tan especiales como Un equipo unido.
Nuestro nuevo video global da un panorama de la diversidad y la inclusión en CNH.
El equipo de Communications trabajó con los líderes de D&I globales y regionales que, a su vez, hablaron con los colegas y las colegas de RR.HH locales para “seleccionar” a algunas personas para que compartieran sus historias y experiencias diferentes.
Fue una producción realmente global, cuyo éxito requirió el esfuerzo de Un equipo unido.
Los equipos locales filmaron tomas en nuestra sede de Asia Pacífico en Bangkok (Tailandia), en nuestra planta de Amberes (Bélgica), en la Sala de Realidad Virtual en Burr Ridge (EE. UU.) y en nuestra planta y nuestras oficinas de Curitiba (Brasil). Nuestros colegas dedicaron su tiempo con entusiasmo y lo dieron todo para materializar el mensaje de Un equipo unido en CNH.
¿Qué es Un equipo unido para nuestros “protagonistas”?
Kulkanya Norasetsathaporn, Human Resources, de la sede de Bangkok, nos comentó esto:
“Como parte del equipo de RR.HH en CNH, estamos comprometidos con la sustentabilidad de nuestra fuerza laboral. Una forma de contribuir a esto es desarrollando talento local, en particular personas jóvenes que darán forma al futuro. Colaborando como Un equipo unido con los diferentes departamentos, hemos implementado con éxito un programa de pasantías que ha convertido a algunos pasantes en colaboradores y colaboradoras luego de su graduación. Este año, hemos dado otro paso significativo lanzando un programa de rotación para nuevos graduados y graduadas en Tailandia, dándoles oportunidades de aprendizaje diversas para que se desarrollen, se destaquen y adopten la cultura de nuestra empresa”.
Eric Costa, Financial Planning and Accounting, de la sede de Curitiba, dijo esto:
“Ya había tenido experiencias en otras empresas, pero aquí, en CNH, me siento realmente integrado. Me siento realmente cómodo, y mi movilidad reducida no impide que tenga una vida laboral como la de cualquier otra persona, que me una al equipo, que vaya al comedor para almorzar y me desplace por la planta. Para mí, el valor de Un equipo unido de la empresa representa integración: todos peleamos por el mismo objetivo, vamos todos en la misma dirección. Es como si estuviera en el campo de batalla y pudiera atacar sin tener miedo, porque sé que los demás miembros de mi equipo están junto a mí, me protegen y me ayudan”.
Nuestras cinco convicciones culturales son clave en nuestro negocio. Aquí, nos concentramos en Simplificar. Cuando tenemos presente esta convicción en todas nuestras actividades, los procesos se vuelven más eficientes y la productividad aumenta. Esos son beneficios no solo para nosotros, sino también para nuestros clientes.
Lea la historia de Eduardo aquí:
Si tiene una buena historia sobre “Simplificar”, nos encantaría conocerla. Envíela a communications@cnhind.com
